专业领域
观韬视点
新闻动态
专业人员
办公机构
关于我们
加入我们
专业领域
争议解决 跨境贸易及其合规与救济 环境、社会与治理(ESG) 证券与资本市场 行政法 数字法律与网络合规 公司与并购 反垄断与竞争法 海事海商 破产清算与企业重组 劳动法 能源与基础设施 商业犯罪和刑事合规 金融保险与衍生品 税务 体育和娱乐 房地产与建设工程 私募与投资基金 医疗健康与生命科学 知识产权 家事法和家族财富管理 合规与调查 旅游和酒店 科技与智能技术 矿产资源 国际仲裁
办公机构
北京 上海 西安 成都 大连 深圳 济南 厦门 香港 天津 广州 杭州 悉尼 苏州 纽约 武汉 多伦多 南京 福州 郑州 海口 重庆 合肥 青岛 洛隆 南昌 温州 宁波 太原 昆明
中文 English
menu
观韬视点
GUANTAO INSIGHTS
首页 > 观韬视点
专业领域
全部 争议解决 跨境贸易及其合规与救济 环境、社会与治理(ESG) 证券与资本市场 行政法 数字法律与网络合规 公司与并购 反垄断与竞争法 海事海商 破产清算与企业重组 劳动法 能源与基础设施 商业犯罪和刑事合规 金融保险与衍生品 税务 体育和娱乐 房地产与建设工程 私募与投资基金 医疗健康与生命科学 知识产权 家事法和家族财富管理 合规与调查 旅游和酒店 科技与智能技术 矿产资源 国际仲裁
类型
全部 视点 解读 实务
办公室
全部 北京 上海 西安 成都 大连 深圳 济南 厦门 香港 天津 广州 杭州 悉尼 苏州 纽约 武汉 多伦多 南京 福州 郑州 海口 重庆 合肥 青岛 洛隆 南昌 温州 宁波 太原 昆明
搜索
2020·02·10
劳动法系列 | 第259期: 防疫期间,单位可以和员工“中止”劳动合同吗?
劳动法系列 | 第259期: 防疫期间,单位可以和员工“中止”劳动合同吗?防疫期间,单位可以和员工“中止”劳动合同吗?摘要:暂时不能复工员工较多且不能复工期限较长的单位,可以尝试查询当地规定;如存在类似上海、江苏等地区规定的,建议和当地劳动部门沟通,并和员工进行协商,采取“中止劳动合同”的办法,解决复工前的用工问题。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,部分员工因各种疫情防控措施无法及时复工。目前,依照时间顺序排列,大致分四阶段:1、2020年1月31日-2月2日,延长春节假期;2、20...
了解详情
2020·02·07
观韬视点 | 从纯技术角度解读瑞德西韦中国用途发明专利申请
观韬视点 | 从纯技术角度解读瑞德西韦中国用途发明专利申请从纯技术角度解读瑞德西韦中国用途发明专利申请2月1日,美国科学家在权威医学期刊《新英格兰医学杂志》(NEJM)报道了瑞德西韦(Remdesivir)可能是治疗2019新型冠状病毒(2019-nCoV)的特效药。2月2日,有消息传言“美国总统特朗普为中国豁免了一种能治疗新型冠状病毒的药物专利,令中国可以直接仿制这种药物治病救人”……据悉,瑞德西韦(Remdesivir)是美国吉利德(Gilead)公司2013年为了治疗非洲埃博拉病毒(Ebola...
了解详情
2020·02·06
劳动法系列 | 第256期:疫情防控期间各地用工管理的十大焦点问题
劳动法系列 | 第256期:疫情防控期间各地用工管理的十大焦点问题疫情防控期间各地用工管理的十大焦点问题摘要:由于疫情事态紧急,规定发布密集,不少企业对于防控期间的用工安排有措手不及之感。本文旨在通过梳理企业关切的焦点问题,为平稳过渡本次非常时期保驾护航。2020年始,新冠病毒肺炎疫情在全国迅速蔓延。国务院和各地政府相继采取了延长春节假期、推迟复工日期等应急防控措施,并出台了劳动关系处理的配套文件。由于疫情事态紧急,规定发布密集,不少企业对于防控期间的用工安排有措手...
了解详情
2020·02·03
观韬视点 | 疫情防控对诉讼的影响及疫情防控中的个人信息保护
观韬视点 | 疫情防控对诉讼的影响及疫情防控中的个人信息保护疫情防控对诉讼的影响及疫情防控中的个人信息保护摘要疫情来了,官司怎么打?单位要求提供涉及疫情的个人信息并每日更新,必须要提供吗?转发包含确诊、疑似感染新冠病毒的病人的个人信息的微信合法吗?新型冠状病毒感染的肺炎疫情(“新冠疫情”)爆发后,沈鹏律师陆续收到境内外企业及个人就新冠疫情涉及的相关法律问题的询问和咨询,本文就有共性的相关问题进行了整理和总结。新冠疫情爆发后,我们陆续收到境内外企业及个人就新...
了解详情
2020·02·03
劳动法系列 | 第255期:延期复工期间的企业用工合规问题 --兼解读北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》
劳动法系列 | 第255期:延期复工期间的企业用工合规问题 --兼解读北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》延期复工期间的企业用工合规问题--兼解读北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》继1月26日国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》之后,浙江、上海、广东、江苏、重庆、山东等多个省市陆续出台了延期复工的相关文件,1月31日晚间北京市政府发布了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》(以下简称《通知》),明确规定了延期复工问题。对于延...
了解详情
2020·02·03
观韬解读|疫情影响合同履行,可否援引不可抗力免责?
观韬解读|疫情影响合同履行,可否援引不可抗力免责?疫情影响合同履行,可否援引不可抗力免责?Is Epidemic Outbreak a Force Majeure Event to Relieve Contract Liability? 新型冠状病毒肺炎疫情(“疫情”)爆发后,笔者在春节假期内连续接到多起法律咨询,主要内容为:合同义务履行受到疫情影响的情况下,当事人可否援引不可抗力要求免责?After the outbreak of the New Coronavirus Pneumonia Epidemic(“Epidemic”), we received several legal consult...
了解详情
2020·02·02
观韬解读|国际关注的突发公共卫生事件:新冠疫情属于不可抗力吗?
观韬解读|国际关注的突发公共卫生事件:新冠疫情属于不可抗力吗?观韬解读|国际关注的突发公共卫生事件:新冠疫情属于不可抗力吗?当地时间2020年1月30日晚八点半,世界卫生组织(WHO)总干事谭德赛根据《国际卫生条例(2005)》在日内瓦宣布:“the outbreak of 2019-nCoV constitutes a PHEIC”(2019新型冠状病毒疫情构成国际关注的突发公共卫生事件)。同时,WHO还宣布了7条建议:1.不建议对中国实施旅行和贸易限制,任何措施都应当以证据为基础;2.支持和保护医疗系统相对脆弱...
了解详情
2020·01·29
劳动法系列 | 第254期:HR解惑:2020春节延长假期安排工作的,单位要发加班费吗?
劳动法系列 | 第254期:HR解惑:2020春节延长假期安排工作的,单位要发加班费吗?HR解惑:2020春节延长假期安排工作的,单位要发加班费吗?摘要:“延长假期”期间工作的员工,单位应当依照200%的标准支付加班费;“上海期限”期间工作的员工,从法理上推断单位应支付正常工资,无需支付加班费;但“上海人社解答”认为,单位应安排补休或支付200%加班费。后续发展,我们拭目以待。 2020年1月26日,国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》,安排“延长2020年春节假期至2月2日”。(以下简称“国务...
了解详情
2020·01·14
劳动法系列 | 第253期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (二)
劳动法系列 | 第253期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (二)简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (二)          ——二倍工资篇摘要:2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要,观韬中茂劳动法团队对“二倍工资”条款简评如下。2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅(局)、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志,在江苏省常州市召开了长三角区域...
了解详情
2020·01·14
劳动法系列 | 第252期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (一)
劳动法系列 | 第252期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (一)简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (一)                        ——未休年休假工资报酬篇摘要:2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要,观韬中茂劳动法团队对“未休年休假工资报酬”条款简评如下。2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅(局)、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争...
了解详情
73747576777879
专业领域 观韬视点 新闻动态 专业人员 办公机构 关于我们 加入我们
Copyright ©2017- 2025 北京观韬律师事务所
京ICP备16059968号-2 京公网安备110102004863 Powered by lc787.com
联系我们 | 隐私政策 | 法律声明