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2017·08·14
劳动法系列 | 第153期:公告形式解除劳动合同是否有效
劳动法系列 | 第153期:公告形式解除劳动合同是否有效公告形式解除劳动合同是否有效 一、案件情况裁判书字号:平顶山市湛河区人民法院(2012)湛民劳初字第10号原告:王某被告:平顶山交通总公司基本案情:原告王某于1996年10月到市公交公司工作,双方未签订书面的劳动合同。2008年5月原告因怀孕在家休息一直未上班。上班期间月工资1200元。2011年1月11日被告以原告长期旷工为由,单方作出与原告解除劳动关系的决定,并直接用公告方式在《中国劳动保障报》上向原告进行了送达。裁决结果...
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2017·07·31
劳动法系列 | 第151期:我们如何与工会主席解除劳动合同?
劳动法系列 | 第151期:我们如何与工会主席解除劳动合同?我们如何与工会主席解除劳动合同? 解除劳动合同时,争议的主角一般是公司和员工。但有时候,工会也会参与其中。甚至被解除的员工就是工会主席或工会委员。那么,公司在解除具有工会身份员工时需要注意哪些问题,我们通过一个案例来分析。案例:A员工是工会主席,存在严重违纪的行为,根据《员工手册》的规定,B公司已经可以与其解除劳动合同。在解除时,B公司依法书面通知了工会,并希望工会出具意见。但工会回复表示“弃权”...
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2017·07·31
劳动法系列 | 第150期:公司给管理层的股权分红去哪里了
劳动法系列 | 第150期:公司给管理层的股权分红去哪里了公司给管理层的股权分红去哪里了 “财散则人聚”,企业往往会通过有条件地给予高级管理人员股权分红等利益,使其成为利益共同体的方式,来激励和留住核心人才。一旦发生离职纠纷,“股权分红”性质到底属于劳动者和用人单位间的劳动争议纠纷,还是股东与公司间的股权纠纷,如何认定并适用法律,将直接影响处理结果。案例:A公司与B员工(公司副总)签订过一份名为“公司副总收入体系2015”的文件,约定:(1) B可以享受“管理...
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2017·07·28
观韬视点 | 不动产登记信息协同共享与对外查询服务
观韬视点 | 不动产登记信息协同共享与对外查询服务不动产登记信息协同共享与对外查询服务一、不动产登记信息与审批和交易信息实时互通共享机制不动产审批和交易信息是登记业务的依据,不动产登记信息是不动产审批和交易主管部门履行日常管理和行业监管职责的重要基础。根据《不动产登记暂行条例》第二十四条第一款“不动产登记有关信息与住房城乡建设、农业、林业、海洋等部门审批信息、交易信息等应当实时互通共享。”和《不动产不动产登记暂行条例实施细则》第九十六条“不动产登...
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2017·07·24
破产重整 | 银行不良资产的转让和清收
破产重整 | 银行不良资产的转让和清收银行不良资产的转让和清收 一、不良资产的转让1、银监会公布的最新数据表明,中国银行业贷款总规模已达人民币86万亿元。其中,不良贷款(次级、可疑、损失)为1.58万亿元,占比1.84%。同时,关注类贷款已达3.42万亿元,关注与不良贷款总计5万亿元。2、银行不良资产处置的主要方式,是首先转让给金融资产管理公司(Asset Management Companies,简称“AMC”),包括华融、长城、东方、信达四家AMC及约35家地方AMC,...
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2017·07·24
观韬解读 | 强制执行公证——实现金融债权的非诉解决方案——对“司发通[2017]76号文”的解读
观韬解读 | 强制执行公证——实现金融债权的非诉解决方案——对“司发通[2017]76号文”的解读强制执行公证——实现金融债权的非诉解决方案——对“司发通[2017]76号文”的解读 为进一步加强金融风险防控,充分发挥公证作为预防性法律制度的作用,提高银行业金融机构金融债权实现效率,降低金融债权实现成本,有效提高银行业金融机构防控风险的水平,最高人民法院、司法部、中国银监会于2017年7月13日联合下发《关于充分发挥公证书的强制执行效力服务银行金融债权风险防控的通知》(司法通[2017]76号,以下简称“76号文”),...
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2017·07·18
劳动法系列 | 第149期:浅析是否能继续履行劳动合同的认定标准问题
劳动法系列 | 第149期:浅析是否能继续履行劳动合同的认定标准问题 浅析是否能继续履行劳动合同的认定标准问题 劳动案件中有一种很有意思的现象,即无论劳动人事争议仲裁委员会还是两审法院均认定用人单位系违法解除,但对其承担相应法律后果有时会做出了截然不同的判定。个中原因在于是否能继续履行劳动合同的认定标准无法量化。本文将就上述问题进行简单梳理,以期有所助益。《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
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2017·07·18
观韬视点 | 上市公司半年度报告披露及相关注意事项—以上交所上市公司为例
观韬视点 | 上市公司半年度报告披露及相关注意事项—以上交所上市公司为例 上市公司半年度报告披露及相关注意事项—以上交所上市公司为例 2017年6月30日已过,各大上市公司开始筹备编制半年度报告。在此,我们根据中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)、上海证券交易所(以下简称“上交所”)发布的各项规则要求对半年度报告披露及相关注意事项进行汇总,为上市公司(以上交所上市公司为例)的半年度报告披露提供规范参考。一、半年度报告披露的主要程序根据《上海证券交易所股票上市规则》、《公...
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2017·07·14
观韬视点 | 初创企业各轮股权融资的清算优先权问题
观韬视点 | 初创企业各轮股权融资的清算优先权问题初创企业各轮股权融资的清算优先权问题 清算优先权是Term Sheet中一个非常重要的条款,因为大部分公司最后的退出方式可能不会是IPO,创业者应了解在触发清算事件时清算优先权条款是如何影响公司剩余资产的分配的。 清算优先权中的“清算”并非仅指《公司法》意义上的清算、解散或终止情形,还包括视同清算情形的目标公司的“资产变现事件”,如兼并、重组、公司控制权变更等情形。清算优先权通常存在于股改前的有限责任公司...
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2017·07·14
劳动法系列 | 第148期:浅析是否能继续履行劳动合同的认定标准问题
劳动法系列 | 第148期:浅析是否能继续履行劳动合同的认定标准问题浅析是否能继续履行劳动合同的认定标准问题 劳动案件中有一种很有意思的现象,即无论劳动人事争议仲裁委员会还是两审法院均认定用人单位系违法解除,但对其承担相应法律后果有时会做出了截然不同的判定。个中原因在于是否能继续履行劳动合同的认定标准无法量化。本文将就上述问题进行简单梳理,以期有所助益。 《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
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