2016·11·01
劳动法系列 | 第32期:解读青岛市最新规定《关于规范劳动关系有关问题的意见(2015)》
劳动法系列 | 第32期:解读青岛市最新规定《关于规范劳动关系有关问题的意见(2015)》申达劳动32:解读青岛市最新规定《关于规范劳动关系有关问题的意见(2015)》 申达解读重点条款:【条款】(六)有下列情形之一的,不得约定试用期:1、劳动合同期满续订劳动合同的;2、劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;3、劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的;【解读】这个规定和上海闵行的案例截然相反。...