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2020·04·26
跨境并购 | 欧洲国家的外商投资管控对比分析——比利时篇
跨境并购 | 欧洲国家的外商投资管控对比分析——比利时篇 欧洲国家的外商投资管控对比分析——比利时篇引言欧盟有世界上最开放的投资体制之一。不过,近年来人们对于外商投资会给安全和公共秩序造成什么样的影响日益忧虑。其中一个关键的问题是,中国在科技领域的对外投资日益增加,在欧洲实施了多起知名投资,包括美的集团收购德国机器人制造商Kuka以及福建宏芯基金拟议收购芯片设备制造商Aixtron。在一定程度上由于这些收购交易的实施,欧盟成员国(“成员国”)和欧盟决策者越来越担...
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2020·04·16
跨境并购 | 欧洲国家的外商投资管控对比分析——欧盟篇
跨境并购 | 欧洲国家的外商投资管控对比分析——欧盟篇欧洲国家的外商投资管控对比分析——欧盟篇引言欧盟有世界上最开放的投资体制之一。不过,近年来人们对于外商投资会给安全和公共秩序造成什么样的影响日益忧虑。其中一个关键的问题是,中国在科技领域的对外投资日益增加,在欧洲实施了多起知名投资,包括美的集团收购德国机器人制造商Kuka以及福建宏芯基金拟议收购芯片设备制造商Aixtron。在一定程度上由于这些收购交易的实施,欧盟成员国(“成员国”)和欧盟决策者越来越担心欧...
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2020·04·09
破产重整 | 《预重整工作方案》实例分享
破产重整 | 《预重整工作方案》实例分享《预重整工作方案》实例分享 作为企业挽救的准重整程序,“预重整”以其形式灵活,高效率、低成本的独有特点,越来越多地被各地法院所采用。近年来,许多法院采取了预重整模式挽救有价值的困境企业。2019年12月,北京市第一中级人民法院首次对中航世新燃气轮机股份有限公司及中航世新安装工程(北京)有限公司启动预重整。可以说,预重整已经实现从被动尝试到主动适用的转变。在制度渊源方面,一些地方法院出台了包含预重整内容的...
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2020·04·03
劳动法系列 | 第263期:关于“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动”的五大困惑
劳动法系列 | 第263期:关于“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动”的五大困惑关于“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动”的五大困惑摘要:“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”指的是什么情形,人社部办公厅在1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》并未说明,之后发布的文件亦未解释。由于此类职工并未明确界定,极易造成认识上的不统一,进而引发劳动争议,故本文对此予以法律分析并建议人社部门尽快释...
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2020·03·30
破产重整 | 债务人所欠职工社会保险费债权法律地位的构建
破产重整 | 债务人所欠职工社会保险费债权法律地位的构建债务人所欠职工社会保险费债权法律地位的构建摘要:现行《企业破产法》的规定人为割裂了社会保险费(五险)的内容和法律地位,亦未赋予社会保险费债权重整计划草案表决权。未来修订《企业破产法》时,应将社会保险费债权作为一个整体,统一由社会保险征收机构向管理人申报并行使权利。应设立社会保险费债权表决组,赋予其重整计划草案表决权。住房公积金债权亦应比照社会保险费债权明确其法律地位。 破产程序中,债务人所欠职工社...
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2020·03·12
劳动法系列 | 第262期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (五) ——劳动纪律篇
劳动法系列 | 第262期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (五) ——劳动纪律篇简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (五)               ——劳动纪律篇摘要:2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要,观韬中茂劳动法团队对“劳动纪律”条款简评如下。2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅(局)、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志,在江苏省常州市召开了长三...
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2020·02·20
劳动法系列 | 第261期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (四) ——调岗篇
劳动法系列 | 第261期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (四) ——调岗篇简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (四)           ——调岗篇摘要:2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要,观韬中茂劳动法团队对“调岗”条款简评如下。2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅(局)、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志,在江苏省常州市召开了长三角区域“三省一市...
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2020·02·23
劳动法系列 | 第260期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (三) ——固定期限劳动合同
劳动法系列 | 第260期:简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (三) ——固定期限劳动合同简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” (三)           ——固定期限劳动合同 摘要:2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要,观韬中茂劳动法团队对“固定期限劳动合同”条款简评如下。 2019年11月26日,上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅(局)、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志,在江苏省常州市...
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2020·02·10
劳动法系列 | 第259期: 防疫期间,单位可以和员工“中止”劳动合同吗?
劳动法系列 | 第259期: 防疫期间,单位可以和员工“中止”劳动合同吗?防疫期间,单位可以和员工“中止”劳动合同吗?摘要:暂时不能复工员工较多且不能复工期限较长的单位,可以尝试查询当地规定;如存在类似上海、江苏等地区规定的,建议和当地劳动部门沟通,并和员工进行协商,采取“中止劳动合同”的办法,解决复工前的用工问题。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,部分员工因各种疫情防控措施无法及时复工。目前,依照时间顺序排列,大致分四阶段:1、2020年1月31日-2月2日,延长春节假期;2、20...
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2020·03·07
劳动法系列 | 第258期:“综合调剂使用年度内的休息日”的理解与适用
劳动法系列 | 第258期:“综合调剂使用年度内的休息日”的理解与适用“综合调剂使用年度内的休息日”的理解与适用2月3日,北京市人民政府办公厅发布了《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》,在其中第10条帮助各类企业稳定生产经营措施中提出“实施灵活用工政策,允许企业综合调剂使用年度内的休息日。” “综合调剂使用年度内的休息日”是否有法律依据?如何理解及适用?本文对此进行简要分析。一、“综合调剂使用年度内的休息日”的法律依据允许企业综合调剂使用年度...
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